求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
無資格OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
WEB面談可
業務内容
縁の下の力持ちとして
店舗全体のサポートをお任せします
店舗全体のサポートをお任せします
さまざまなライフステージに合わせた
多様な働き方があります
多様な働き方があります
スタッフみんなで協力し、
最高の一日をつくり上げていきます。
最高の一日をつくり上げていきます。
◆◇ 仕事内容 ◇◆
【ウエディングプランナー補佐業務】
お問い合わせ対応やご来店時のドリンク提供、成約手続き、発注・納品の管理、ブライダルアイテムのご案内、電話・メールの対応など、営業スタッフのサポート業務を幅広くお任せします。お客様と直接コミュニケーションをとっていただく場面もたくさんありますので、常に気持ちの良い接客でお迎えします。
【店舗全体のサポート業務】
事務所の整理や制服クリーニングの発注、売上管理などの店舗の運営に関わる事務業務をお任せします。また、新規来客数アップのための施策としてHPやSNSの更新などもお任せする予定です。配属先会場やエリアの責任者などともコミュニケーションをとりながら、円滑な運営を支えます。
＜スタッフからも、お客様からも頼りにされる存在です＞
営業スタッフサポートは、少数精鋭。すべてのお客様、すべてのスタッフと関わりを持てるのはあなただけの特権です。お客様から「想像以上に素敵なチャペルで感動しました」と喜びの声をいただいたり、営業スタッフから「すごく助かりました！」と感謝されたりするシーンもたくさん。
～お客様に深く寄り添う接客～
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。
～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
◆◇ ポ イ ン ト ◇◆
☆年間休日120日、月9日休み
☆有給休暇取得率100％の義務化
☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！
☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり
☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給
◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。
◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。
◆◇ 一人ひとりが成長できる多彩なキャリアステップ ◇◆
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」と、現場のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。また、役職とは別に「等級制度」もあり、ステップアップするごとに給与もアップしていきます。
【応募の流れ】
① 応募へ進む
※ Indeedからご応募される方へ
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
②書類選考のご案内
弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。
【ウエディングプランナー補佐業務】
お問い合わせ対応やご来店時のドリンク提供、成約手続き、発注・納品の管理、ブライダルアイテムのご案内、電話・メールの対応など、営業スタッフのサポート業務を幅広くお任せします。お客様と直接コミュニケーションをとっていただく場面もたくさんありますので、常に気持ちの良い接客でお迎えします。
【店舗全体のサポート業務】
事務所の整理や制服クリーニングの発注、売上管理などの店舗の運営に関わる事務業務をお任せします。また、新規来客数アップのための施策としてHPやSNSの更新などもお任せする予定です。配属先会場やエリアの責任者などともコミュニケーションをとりながら、円滑な運営を支えます。
＜スタッフからも、お客様からも頼りにされる存在です＞
営業スタッフサポートは、少数精鋭。すべてのお客様、すべてのスタッフと関わりを持てるのはあなただけの特権です。お客様から「想像以上に素敵なチャペルで感動しました」と喜びの声をいただいたり、営業スタッフから「すごく助かりました！」と感謝されたりするシーンもたくさん。
～お客様に深く寄り添う接客～
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。
～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。
◆◇ ポ イ ン ト ◇◆
☆年間休日120日、月9日休み
☆有給休暇取得率100％の義務化
☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり
☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！
☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり
☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給
◆◇ 急成長を遂げるブライダル業界の大手企業 ◇◆
結婚式場やドレスショップ、レストランの運営を中心に、ブライダルに関わる幅広い事業を手掛けているノバレーゼ。国内外に60店舗以上を構え、近年では年間3～4店舗のペースで新しく出店しています。また、昨年度は結婚式のプロデュース数が過去最高を記録するなど、業績も右肩上がりに伸びています。
◆◇ 企業理念：Rock your life ◇◆
「Rock」には、心揺さぶる／揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生を指しています。
結婚式を通じて出会ったすべての人の心を揺さぶり、感動を呼び起こしたい。そして、世の中に元気を与え続ける会社でありたい。これが、創立から変わることのない私たちの願いです。この想いに共感してくださる方をお待ちしています。
◆◇ 70を超える豊富な研修プログラム ◇◆
＜入社後の流れ＞
▼OJT研修（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツをご用意しています。
◆◇ 一人ひとりが成長できる多彩なキャリアステップ ◇◆
将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」と、現場のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。また、役職とは別に「等級制度」もあり、ステップアップするごとに給与もアップしていきます。
【応募の流れ】
① 応募へ進む
※ Indeedからご応募される方へ
初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など3~5分ほど時間かかることがあります。
※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。
そのため登録にはフリーメールを推奨します。
②書類選考のご案内
弊社より、書類選考のご案内をさせていただきます。
応募資格
【必須】
特にありません。
※未経験歓迎！
※学歴不問
【歓迎】
営業事務のご経験をお持ちの方、販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
【活かせる経験】
・一般事務、営業事務のご経験
・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験
・営業やコールセンターでの経験
※応募に際しては最低６ヵ月以上の社員としての就業経験が必要です。
特にありません。
※未経験歓迎！
※学歴不問
【歓迎】
営業事務のご経験をお持ちの方、販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。
【活かせる経験】
・一般事務、営業事務のご経験
・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験
・営業やコールセンターでの経験
※応募に際しては最低６ヵ月以上の社員としての就業経験が必要です。
求める人物像
【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】
・サポート業務にやりがいを感じる方
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方 など
・サポート業務にやりがいを感じる方
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・仕事を通して自分自身を成長させたい方
・「誰かのため」がモチベーションになる方 など
募集要項
| 職種 | アシスタントプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 年齢 | 60歳未満 ※例外事由1号 |
| 就業時間 | 1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間）【店舗営業時間】平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 |
| 時間外 | あり ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度です。 |
| 賃金 | 月給：250,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：183,485円～284,645円 勤務手当：61,515円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,125,000円～5,005,000円 ※経験・年齢・エリアを考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、 時間外労働の有無に関わらず支給する 実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する 【年収例】 ■350万円（入社3年・30歳・アシスタントプランナー職／月給26万円＋各種手当＋賞与年2回） |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：61515円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：労働条件は本採用と同じです。 月給：250000円~385000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：61515円 |
| 賞与 | 年2回（2月・8月） |
| 待遇 | ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給） ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日120日以上 |
| 育児休業取得実績 | あり（2020年度実績：取得率100％、復職率95％）★男性の育休取得実績も多数あります！ |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 【必須】 特にありません。 【歓迎】 営業事務のご経験をお持ちの方、 販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 必要な資格 | 【必須】 特にありません。 |
| 就業場所 | 福島県福島市野田町6-3-37 |
| 沿線・最寄駅 | JR「福島駅」西口よりバス「野田」下車徒歩４分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社ノバレーゼ アマンダンアイル |
| 転勤 | 全国勤務型or勤務エリア限定型から選択可能です。 |
| 定年齢 | あり（60歳） |
| 通勤手当 | 月3万円まで支給 |
| 選考方法 | ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④条件面談 ⑤入社確定 |
| 選考結果通知 | 面接から２営業日以内 |
| 応募書類等 | ①履歴書（写真貼付） ②職務経歴書 |
企業情報
| 企業名 |  株式会社ノバレーゼ |
|---|---|
| 代表者名 | 荻野洋基 |
| 業種 | イベントサービス |
| 所在地 | 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F |
| 事業内容 | ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門) |
| 電話番号 | 03-5524-1122 |
